百年沧桑巨变 使命铸就辉煌 中国医科大学附属盛京医院简介

中国医科大学附属盛京医院是一所大型综合性现代化数字化大学附属医院。目前,医院共有三个院区和一个教育研发基地,总占地面积98.42万平方米,总建筑面积85.54万平方米。南湖、滑翔和沈北三个医疗院区均位于辽宁省沈阳市,总建筑面积为69.95万平方米。盛京医院医药研究教育发展基地位于辽宁省本溪市高新区“中国药都”,总建筑面积15.58万平方米。2014年“盛京医院 SHENGJING HOSPITAL”成功申请为“中国驰名商标”,盛京医院成为国内第一家拥有中国驰名商标的综合性医院。

文化

130余年的文化传承,孕育了盛京人探索求进、勇担重任的执着精神,这种宝贵的文化凝聚,使广大员工对医院怀有强烈的认同感、归属感和自豪感,构建了盛京人的精神家园。一直以来,医院以党建引领医院文化建设,不断以专业的态度打造医院文化。

党委核心引领 构建和谐精神文化

医院党委充分发挥核心引领作用,将党建工作与医院文化建设紧密结合。医院的运行与管理中处处传递着“全心全意为人民服务”这一宗旨,把党的政治优势转化为促进医院科学发展的强大动力,构建和谐精神文化。医院领导班子不断观察、体悟、提炼和倡导优秀的文化理念,引导员工正确的价值需求,在多年的文化传承中,医院形成了自己的文化架构。不断打造精神文化的过程中,员工形成了更坚固的向心力和更持久的凝聚力,有效助推了文化内涵发展。

推进文化仪式 提升文化聚人实力

文化仪式是文化最直观的表现,医院党委深入推进了文化建设,开展多样的文化仪式将文化建设落细落小于医院发展的各个方面,使文化建设可感、可知、可触摸。开展文化主题年活动已经成为固有的文化模式,医院至今已经开展了医学职业素养提升、医院文化提升、员工关爱、医院安全和改善服务主题年,并将2019年的文化主题定为高质量发展。每年,医院根据主题年活动重点设置文化建设的重点,实施主题年全员培训活动,将医院的核心价值观等核心理念传递到每位员工,增强全体员工从理念到行为、到习惯的文化认同感和归属感,极大增强了医护人员的使命感和责任感,有效提高了医院的医疗服务质量和人文化服务水平,使医院文化建设取得了切实有效的成果。医院以精彩纷呈的盛京文化仪式为载体,开创了具有盛京特色的文化建设新局面。医院拍摄电视系列剧《盛京医院的故事》、高清院歌MV,举办盛京春节联欢会、艺术节、运动会,创办《每周盛京》和《盛京TV》等诸多文化载体和文体活动。医院创新开展“服务明星”评选、“星级科室”评比活动,举办“做值得托付生命的人”“医患沟通大赛”等系列主题教育活动。医院通过文化仪式扬长弃短,对员工的行为具有很大的激励和引导作用。  

实施员工关爱工程,推动工青妇协同发展。医院是辽宁省唯一一家被推选为工青妇协同创新发展示范点的医疗单位。实施“盛京惠”员工关爱工程,开展 “提升服务”培训、专题讲座,成立工青妇职工服务中心,开展爱护天使护爱项目等,从员工成长进步、身心健康、单身员工婚恋等多角度关爱员工。医院率先在国内提出了“预约订单式”志愿服务的理念,探索性地迈出了具有医院特色的医疗和志愿服务相结合的第一步,取得了良好的社会效益。

多年来,医院通过传承悠久厚重的医院文化,发展创新优秀医院文化,激发了医院文化活力,逐步塑造并形成了独具特色的盛京品牌,挖掘和创造了特色的医院文化,实现了真正的内涵发展,赋予了盛京品牌新的生命力。


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